JW Garment Co., Ltd спеціалізується на одязі та шарфах.
Основний виробничий процес на перевіреній фабриці: Крій – Шиття – Прасування – Пакування.
Аудована фабрика орендувала 4F однієї 6-поверхової будівлі у орендодавця, який використовувався як майстерня, склад та офіс. Аудована фабрика надала для перевірки договір оренди та бізнес-ліцензію.Аудитор під час об’їзду підтвердив, що продукція перевіреної фабрики відрізнялася від інших фабрик заводу, а керівництво було незалежним, не було виявлено обміну працівниками, тому аудит охоплював лише орендовану площу перевіреної фабрики.
Головний суб’єкт аудиту встановив письмові процедури для виконання вимог amfori BSCI.Вищим керівництвом було призначено відповідальну особу за виконання вимог amfori BSCI, здоров’я та безпеку, оцінку нормативних документів.Невідповідності спостерігалися в таких сферах: система соціального управління, залучення та захист працівників, справедлива винагорода, гідні робочі години, охорона праці та безпека.Генеральний директор і представник працівників були присутні на вступній нараді та на заключній нараді.CAP на місці був підписаний генеральним директором і представником працівників.
Під час аудиту керівництво заводу співпрацювало, і всі опитані заявили, що вони задоволені керівництвом та умовами праці.Водночас керівництво заводу заявило, що якнайшвидше усуне невідповідності, виявлені під час аудиту, і створить план покращення відповідно до вимог Amfori BSCI.
Всього на фабриці працювало 46 робітників.Всього під час перевірки було відібрано 5 працівників, у тому числі 2 чоловіків і 3 жінки.Всі вони були постійними і всі були з інших губерній.
Об’єкт аудиту не отримав схвалення консолідованої системи робочого часу, тому документально підтверджений дійсний дозвіл на здійснення
винятки щодо робочого часу не застосовуються.
Аудит не є SPA, тому самодекларація виробника не була застосовна.
Відсутність сертифіката безпеки будівлі, отриманого перевіряється.
Звіт про ОВНС не був застосовний для суб'єкта аудиту.
Час публікації: 19 грудня 2021 р